Об изменении механизма проведения СОУТ

Об изменении механизма проведения СОУТ

На рассмотрение Государственной Думы 6 августа 2019 года внесен проектфедерального закона№769142-7 «О внесении изменений в Федеральный закон

«О специальной оценке условий труда». Предполагается, что организации, оказывающие услуги по специальной оценке условий труда (СОУТ), обязаны будут в течение 5 рабочих дней со дня заключения гражданско-правового договора на проведение СОУТ представить в специальную информационную систему следующую информацию:

  • Полное наименование работодателя, его ИНН и ОГРН;
  • Индивидуальный номер каждого рабочего места;
  • Численность работников, занятых на каждом рабочем месте;
  • СНИЛС работника или работников, занятых на каждом рабочем месте.

В настоящее время эти сведения, в числе других сведений, должны передаваться только после завершения СОУТ и утверждения отчета.

После передачи сведений в информационную систему организация, проводящая СОУТ, получит специальный идентификационный номер именно этой конкретной специальной оценки, который она обязана сообщить работодателю. 

Сейчас отчет о проведенной СОУТ вступает в силу с момента его утверждения работодателем. Он обязан уведомить организацию, проводившую СОУТ, в течение 3х дней со дня утверждения отчета. 

Если законопроект будет принят, юридическую силу результаты спецоценки получат после включения их в информационную систему учета, на что у организаций, проводящих СОУТ, есть 10 рабочих дней с момента утверждения их отчета работодателем. В течение 3 рабочих дней с даты передачи сведений в систему учета организация обязана уведомить о ней работодателя в форме электронного документа, подписанного усиленной электронной подписью.

Важно иметь в виду, что в случае принятия законопроекта 5 лет действительности отчета о СОУТ будут исчисляться со дня представления данных в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.