О возможности продления срочных трудовых договоров

Минтруд подготовил законопроект, в соответствии с которым можно будет один раз продлевать срочный трудовой договор, при условии, что общий срок действия договора не превысит 5 лет. Кроме того, законопроектом предлагается внести ряд других изменений и уточнений в Трудовой Кодекс РФ, например, установить срок предупреждения работника о прекращении трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей работника, отсутствующего в связи с отпуском по уходу за ребенком, срок оплаты отпуска, не предусмотренного графиком, если работник написал заявление менее чем за три дня до его начала, срок применения дисциплинарного взыскания, срок уведомления работодателя о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком.

Публичное обсуждение законопроекта на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов продлится до 17 мая.